한진만 삼성전자 디바이스설루션(DS·반도체)사업부장(사장)은 9일 오전 사내 게시판에 게재한 임직원 메시지를 통해 최우선 과제로 "2나노 공정의 빠른 램프업(ramp-up)"을 제시하며 이같이 밝혔다.

램프업은 장비 설치 이후 양산에 들어가기까지 생산 능력을 증가시키는 것을 말한다.

"불필요한 보고서 작성에 시간 허비하지 말라" 한진만 삼성전자 DS부문파운드리사업부장(사장)이 2나노(㎚·10억 분의 1m) 공정 수율을 획기적으로 개선하자는 메시지를 임직원들에게 전달했다.

한진만 사장은 9일 임직원들에게 보내는 메시지에서 '2나노 공정의 빠른 램프업(ramp-up)'이 가장 중요한 과제라고.

삼성전자 파운드리 사업 '구원투수'로 나선 한진만파운드리사업부장(사장)이 직원들에게 "내년에 가시적인 턴어라운드를 보여줄 수 있을 것이라 믿는다"고 밝혔다.

9일 업계에 따르면 한 사장은 이날 오전 임직원에게 보낸 메시지에서 이렇게 밝히고 "가까운 미래에는 우리 사업부가 삼성전자의 가장.

“임직원들이 불필요한 보고서 작성이나 형식적인 보고에 시간을 낭비하지 않도록 리더들이 신경 써달라”며 “엔지니어들이 실험과 연구, 창의적 사고에 집중할 수 있는 환경을 만들어야 한다”고 강조했다.

한진만 삼성전자 DS부문파운드리사업부장(사장)이 취임 후 첫 메시지로 2㎚(나노미터) 공정 수율 개선과 보고 체계 변화를 강조했다.

한 사장은 9일 임직원들에게 보낸 메시지에서 첫 번째 과제로 '2나노 공정의 빠른 램프업(ramp-up)'을 꼽았다.

그는 "게이트올어라운드(GAA) 공정 전환을 누구보다 먼저.

한진만 삼성전자 반도체(DS)부문파운드리사업부장(사장)이 오늘(9일) 취임 후 첫 메시지로 '2나노 공정 수율 개선'에 주력하겠다는 방침을 밝혔습니다.

청주 사직 힐스테이트

한진만 사장은 오늘 오전 임직원들에게 보낸 첫 메시지를 통해 "게이트올어라운드(GAA) 공정 전환을 누구보다 먼저 이뤄냈지만 사업화에 있어서는 아직.

한진만 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문파운드리사업부장사장은 9일 오전 임직원들에게 보낸 메시지를 통해 “내년에 가시적 턴어라운드를 보여줄 수 있을 것”이라며 이같이 밝혔다.

한 사장은 3㎚에서의 수율 문제에 따른 수주 부진을 2㎚로 이어가서는 안 된다고 주문했다.

빠른 '램프업(Ramp-up)'을 통해.

“우리가 내년에 가시적인 턴어라운드를 보여줄 수 있을 것이라 믿습니다.

” 한진만 삼성전자 DS부문파운드리사업부장(사장)은 9일 취임 후 첫 메시지로 선단 공정인 ‘2㎚(나노미터·10억분의 1m) 공정의 빠른 램프업(Ramp-Up·생산량 증대)’을 강조하며 “가까운 미래에는 우리 사업부가 삼성전자의 가장.

삼성 파운드리 수장 한진만 첫 일성 “내년 가시적 턴어라운드 확신” “뒤진 기술력 인정, 언젠가 극복” 한진만 삼성전자파운드리사업부장(사장)은 9일 취임 이후 임직원에게 보낸 첫 메시지에서 턴어라운드를 위한 전략을 제시했다.

[삼성전자 제공] 삼성전자 파운드리(반도체 위탁생산) 사업부의.

파운드리 사업부장취임 후 첫 임직원 메시지 적자 탈출, 10% 미만 점유율 극복 ‘구원투수’ “2나노 수율 획기적 개선, 성숙공정 사업 확대” “메이저사보다 뒤진 기술력 인정, 언젠가 극복” “불필요한 보고서 없애야” 조직문화 혁신 강조 한진만 삼성전자파운드리사업부장(사장)은 9일 취임 이후.